手続き・給与計算代行

従業員の採用・退職・出産・ケガなど、さまざまな労働・社会保険手続きの代行です。労働者名簿、タイムカード（出勤簿）、賃金台帳、いわゆる法定三帳簿の整理や管理もお手伝いします。

賃金体系構築

中小企業もきちんと運営できる、正確かつシンプルな労働時間管理のノウハウをご提供。当事務所は、各種「手当」の意味するところからご指導します。会社側も従業員さんも理解が得られる最適な仕組みを考えていきましょう。

会社諸規程策定

従業員の働きやすい環境つくり、従業員とのトラブル防止のために、御社に合わせた就業規則を作成します。けっしてテンプレートに拠らない、自社の現在の姿をあらわしたものに、まとめるお手伝いをいたします。

労務相談・コンサルティング

賃金体系や年休・育児・介護休業などの各種制度について従業員からの質問に困ったことはありませんか？相談のみの顧問契約も承ります。

労使関係改善

労働組合との対立や、個々の社員における苦情やトラブルについては、コミュニケーションの不足が原因です。今うまくいかなくても、やがて一丸となって会社発展のために努力する、そのような関係を作り出すことは、 経験上簡単なことだといえます。

その他