関西 | 社会保険労務士の運営する求人サービス

有料職業紹介事業(27-ユ-303211)
特定技能外国人労働者登録支援機関(19 登-001616)

パルコンリクルート

信頼できる人材と、信頼できる企業
マッチング。

『定着』を重視した人材紹介サービス

開業以来、多くのお客様から「だれかいい人いない?」とお問い合わせいただくことが多々ございます。
求人は、そもそも採用につながるかどうかわからないのに、多額の費用がかかり、躊躇してしまうものです。
費用がかからないという点では、ハローワークがまず第一にあがりますが、人材に乏しく、面接にすら現れないドタキャンも多く、どんな人物が応募してくるかもわからないので、時間の無駄に終わらないかという懸念も捨てきれません。
パルコン(合同会社パル・コンサルティング)は、この問題を解決すべく「有料職業紹介事業所」の許可を取得し、企業様の求人活動を強力にバックアップいたします。

一般の求人媒体

一般の求人媒体イメージ

初期費用数十万円

求人対応

  • 自社で1から判断
  • 採用に至らなかったり、
     ミスマッチが往々にして発生

パルコンリクルート

パルコンリクルート求人媒体

初期費用0

入社3ヶ月後に
想定年収の
15%
※顧問先様の場合

求人対応

  • パルコンが求人を代行
  • 事前面談の上、ご紹介に足る人物のみ紹介
  • 定着した時点ではじめて費用が発生

※全て税別価格

パルコンリクルートの特徴

  • 効果の見えない高額初期投資がゼロ

    パルコンリクルートは採用し定着するまで費用がかかりません。効果があるかどうか不明な初期投資をする必要がないため、採用コストの大きな削減が見込めます。

  • 一般のサービスと比べて紹介手数料が低い

    パルコンの紹介手数料は 想定年収の15%
    一般の人材紹介サービスに比べ、 低コストで採用活動が行えます。
    ※顧問先様の場合

  • 不採用および定着しないときは 手数料ゼロ

    面接の結果不採用、または1ヶ月未満の退職の場合、手数料は発生しません。

  • 一次面接が不要

    パルコンで事前面接のうえ、紹介に足る人物のみを紹介いたします。

  • 必要な時に何度でもご利用OK

    必要な時に、何度でもご利用ください。

ご利用の流れ

STEP01

お問い合わせ

まず、お問い合わせフォームより求人したい旨のご連絡を頂きます。
その他、以下でもご連絡を受け付けております。

STEP02

ヒアリング

対象となる仕事の内容/人物像/勤務地/支給賃金/労働時間などをお聞かせいただきます。

STEP03

求職者リサーチ

パルコンが求職者リサーチを行い、適合者がいれば、パルコンがコンタクトをとって面談します。この段階で、リサーチ結果をご報告いたします。

STEP04

ご紹介・面接

紹介に足る人物であれば御社との面接のアレンジを行います。
この面接には代表・中土井の同席可能です。

STEP05

契約締結、入社

面接の結果、採用に結びつく場合、契約を締結します。その後、晴れて入社となります。

  1. 人材紹介契約
  2. 被採用者の雇用契約書作成支援

STEP06

(入社3ヶ月後)ご請求

被採用者の入社3か月経過後、想定年収(⼊社後1年間の⾒込み賃⾦総額)の15%をご請求します。
ここではじめて費用が発生します。
※雇用契約締結後1ヶ月~3ヶ月未満の退職の場合、想定年収の10%
(弊社および社労士法人PALのお客様の場合、5%)

STEP07

採用後のフォロー

採用後のお困りごとなど、アフターフォローもお任せください。

信頼できる人材をお探しの企業様は
こちらからお問い合わせください

お問い合わせフォームへ
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